Colloquio di lavoro: anche i più esperti possono fallire

Ci sono persone che nella loro vita si sono trovate a fare centinaia di colloqui, magari perché hanno iniziato a lavorare da giovani, magari perché nonostante abbiano un impiego sono alla ricerca di una posizione più interessante, che sia capace di regalare loro maggiori soddisfazioni e che sia magari anche capace di offrire a fine mese uno stipendio molto più importante. Si tratta di persone che credono ormai di essere delle vere e proprie esperte in colloqui, tanto che spesso elargiscono consigli su consigli. Basterebbe che si fermassero però per un momento a pensare a quanti colloqui sono andati a buon fine per rendersi conto che in realtà non sono affatto esperti, anzi.

Se numerosi colloqui sono stati un vero fallimento, se non siete stati richiamati, se non siete riusciti ad ottenere quel posto tanto ambito, forse è il caso di soffermarsi per un attimo a riflettere per cercare di comprendere che cosa sia andato storto. Non potete semplicemente dirvi che non era destino, che un candidato era migliore di voi o che forse voi non eravate ciò che quell’azienda stava cercando, perché tutto questo magari non è affatto vero, perché magari il vero problema è che durante il colloquio di lavoro non siete riusciti a fare una buona impressione. E non dovete neanche stare a sentire coloro che vi dicono che forse non avevate l’aspetto desiderato, che non siete insomma abbastanza belli e attraenti, abbastanza carichi di fascino, abbastanza curati  e ben vestiti. Certo, anche queste cose hanno il loro peso in alcune tipologie di lavori, ma appunto solo in alcuni casi e comunque il talento e le competenze vengono sempre al primo posto.

È molto più probabile invece che abbiate sbagliato del tutto il vostro atteggiamento, che vi siate posti in maniera poco professionale, che siate apparsi titubanti, alla fine non poi così desiderosi di ottenere quel posto di lavoro. Molto probabilmente non siete stati in grado neanche di dimostrare quali siano le vostre competenze perché i vostri discorsi non erano poi così chiari e concisi e perché anche il vostro curriculum vitae potrebbe essere apparso poco chiaro, caotico. Non avete mai pensato a tutto questo non è vero? Non avete mai pensato che questi potrebbero essere i problemi che hanno portato al fallimento di tutti i colloqui che avete intrapreso sino ad oggi? Effettivamente non si tratta di una consapevolezza semplice da raggiungere, ma adesso che finalmente vi siete soffermati su tutti questi punti, è arrivato il momento di reagire, di prepararvi al meglio al vostro prossimo colloquio per fare in modo che non sia assolutamente un fallimento. Come? Facendo affidamento su un professionista del settore.

Potete trovare un professionista di questa tipologia che si dedichi con tutto se stesso a questo compito sulla nuova piattaforma JoJump, una startup che nasce proprio per garantire un valido aiuto alla preparazione di un colloquio lavorativo e alla stesura del proprio curriculum vitae. Potete scegliere vari pacchetti in modo da riuscire a rispondere alle vostre specifiche esigenze e in modo da ottenere la consulenza di varie tipologie di professionisti, la consulenza infatti di una figura esperta nelle risorse umane, la consulenza di un tecnico del vostro specifico settore lavorativo e la consulenza sulla lingua inglese nel caso in cui il colloquio non venga svolto in italiano.

Grazie ad un servizio di questa tipologia finalmente arriverete al colloquio più che preparati e quel posto di lavoro sarà finalmente vostro.

Lavori digitali: quello che le aziende cercano

Ci siamo occupati di questo argomento già in un nostro precedente articolo, ma siamo stati “costretti” a ritornarci su a causa del grande successo che internet continua ad avere e che probabilmente avrà anche in futuro. Come ormai sappiamo, negli ultimi anni, con la crisi che ha attanagliato il mondo del lavoro tradizionale, è stato il web a dare nuove opportunità professionali, dando la possibilità soprattutto ai giovani laureati di lavorare online e trovare la propria collocazione nel mondo lavorativo. Quello che ci siamo limitati a fare questa volta è stato semplicemente curiosare tra i vari siti e social, soprattutto Linkedin, per carpire quali sono i ruoli più ricercati dalle grandi aziende che sono leader nei loro settori di appartenenza come Luxottica, Sky Bet, Randstad e tante altre. Ed allora proviamo a vedere insieme quali sono le figure professionali che vanno per la maggiore in questo momento. Continua a leggere

Lavorare nei casinò delle navi da crociera

16lavorare-casino-navi-da-crocieraIl business derivante dalle professioni che girano attorno all’orbita del cruising sta, specie nell’ultimo tempo, assumendo connotazioni importanti. Il più delle volte entrare nel mondo lavorativo all’interno di una nave da crociera e nei casinò da essa gestiti non è difficile come sembra. La figura che va per la maggiore è ovviamente quella dei croupier, diventata molto popolare grazie soprattutto alla nascita dei casinò online e ancor di più nei casinò live come raccontano siti che si occupano di questo settore come ad esempio Casino e Scommesse.

Opportunità e possibilità di lavoro su navi da crociera
Dal bar tender al bagnino al personale di bordo, senza dimenticare il croupier: queste sono le opportunità lavorative maggiori su una nave da crociera. Il più delle volte per tentare di inserirsi in tale mondo lavorativo, le compagnie maggiori di cruising (come la Royal Caribbean o la MSC) predispongono un apposito modulo sui personali siti Internet attraverso cui inviare la propria candidatura. Una delle professioni maggiormente remunerative è quella del croupier, la figura professionale che lavora in un casinò, in questo caso su una nave da crociera.
Aspetti lavorativi di un croupier su navi da crociera
Il croupier professionista è colui che presta la propria attività lavorativa per conto di un casinò, garantendo la correttezza ai tavoli e assicurandosi del giusto andamento del gioco sul quale si sta puntando. Spesso, i ritmi stressanti cui il croupier è sottoposto nei casinò su “terraferma” non sono dissimili per quelli locati su navi da crociera. Il croupier spesso lavora sette giorni su sette per tener conto dei numerosissimi clienti ospiti di una nave ma gode, in genere, di numerose pause tra cui è prevista la possibilità di scendere a visitare le città quando la nave attracca. Un aspetto positivo è il non dovere all’azienda spese di vitto e alloggio in quanto è tutto a carico della Compagnia ma, di sovente, vanno rispettati turni massacranti, di ben otto ore, con straordinari non sempre riconosciuti. Far fronte alle richieste più disparate dei giocatori richiede, inoltre, una congrua dose di pazienza anche perché il lavoratore del casinò si deve contemporaneamente assicurare del buon funzionamento del gioco in tutti i tavoli, con una supervisione che non può permettersi defezioni di sorta.
Guadagno e carriera casinò navi da crociera
Veniamo ora ad aspetti più pratici per i lavoratori dei casinò su navi da crociera.
Di norma, le compagnie maggiori di cruising, come Costa Crociere, assicurano uno stipendio minimo a chi presta lavoro nei propri casinò, che si aggira mediamente intorno agli 800-900 euro mensili. Il lavorare alacremente, facendo turni di notte e straordinari può anche far fruttare 3000-3500 euro su base mensile, non considerando le varie mance dei giocatori più generosi. Prestare il proprio lavoro nei casinò sulle navi da crociera appare quindi duro, faticoso ma allo stesso tempo può garantire ottimi introiti mensili, e senza neanche pagare spese di vitto e alloggio.

I lavori più richiesti in ambito digitale

In ambito digitale, il trend occupazionale ha visto una crescita negli ultimi anni del 27%, e si prevede che le professioni del futuro più ricercate saranno il SEO specialist, l’e-commerce manager, il link builder freelance, web marketing manager, visual designer ed il social media manager. Ma vediamo insieme quali sono le mansioni che caratterizzano queste professioni.

SEO specialist
Il SEO specialist, è colui che attraverso i contenuti o le keywords, ottimizza le pagine web per ottenere un migliore posizionamento nei risultati di ricerca, così da aumentare il traffico e la visibilità della pagina. Il Seo Specialist è un analista del mercato web e dei motori di ricerca, opera principalmente come freelance ed ha una buona conoscenza della scrittura e degli algoritmi di ricerca.

Link Builder
Il Link Builder, è anch’esso un professionista che nella stragrande maggioranza è freelance.  Lavora in stretto contatto con i SEO specialist e come riporta il sito linkbuilderitalia.it le sue mansioni sono principalmente quelle di acquisire link per i siti dei clienti attraverso le relazioni che ha con i webmasters. Ci sono poi alcuni link builder che oltre che ad occuparsi di inserire link in siti e blog si occupano anche della redazione dei contenuti SEO oriented che andranno pubblicati. L’obbiettivo, anche in questo caso, è quello di migliorare il posizionamento organico dei siti web.

E-commerce Manager
Con l’aumento del volume di vendite online, molte aziende ricercano un e- commerce manager che si occupi di gestire le vendite online. Il manager pianifica le strategie di vendita attraverso l’analisi del mercato online e del target a cui rivolgersi, gestisce i contenuti presenti sull’e-commerce e coordina le campagne pubblicitarie per ottenere visibilità. E’ responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita online.

Web marketing manager
Il web marketing manager opera e pianifica strategie di business e di comunicazione per migliorare l’appeal di un’azienda sul web. Si occupa di creare campagne di promozione attraverso diversi strumenti (direct email, SEM, SEO) e monitora i tassi di conversione delle campagne.

Visual Designer
Il compito del Visual Designer è quello di trasformare i concetti ed i contenuti presenti sulle pagine web in immagini, realizza i loghi delle aziende e si occupa dell’impaginazione e dell’elaborazione grafica dei siti internet. Per diventare visual designer è necessario conoscere i principali software di grafica, e saper utilizzare le tecniche di elaborazione 3D per realizzare immagini statiche ed in movimento.

Social Media manager
I social network, sono una realtà in crescente aumento, che garantiscono alle aziende una maggiore visibilità sul web. Il compito del social media manager è quello di gestire le pagine social delle aziende. La sua prerogativa è quella di gestire la reputazione web dell’azienda, promuove i prodotti, risponde ai commenti ed alle richieste degli utenti, pubblica ed aggiorna il blog, inserisce nuovi contenuti e sviluppa relazioni sul web.

Cosa regalare ai colleghi di lavoro

Snoblesse_Vogue_singola4Oggi come oggi, le aziende sono spesso come delle famiglie. Passando parecchio tempo a contatto con i colleghi, è del tutto naturale che si diventi amici e si comincino a condividere momenti ed esperienze al di fuori dell’ambiente lavorativo. In capo a qualche tempo, l’amicizia si consolida e ci si comincia a sostenere a vicenda in azienda come fuori.
Lavorare e collaborare, a questo punto, diventa più facile e una trasferta o un progetto in comune diventano un vero divertimento ed un’occasione per conoscersi meglio e condividere molti momenti insieme. Continua a leggere

Sei senza lavoro? Perché non lavorare per un casino online?

In Italia il tasso di disoccupazione tra i giovani è un problema non da poco. Eppure, spesso, il lavoro c’è, ma i giovani preferiscono restare nei ranghi o non dare sfogo alla fantasia. Per fortuna ci sono dei giovani che non riuscendo a trovare lavoro quest’ultimo lo creano dal nulla ingegnandosi o meglio ancora mettendo a frutto le proprie idee grazie alla nascita di start up. Non tutti, ovviamente, hanno l’idea geniale e per questo è importante indirizzarsi in settori in cui la domanda di posti di lavoro da parte delle aziende è superiore all’offerta. Continua a leggere

Facoltà di Medicina: prima ci sono i test da superare

Il vostro grande sogno è quello di fare il medico iscrivendovi appunto alla facoltà di Medicina? Ottimo, perché di medici l’Italia ha davvero bisogno!
E’ vero, superare le prove di ingresso alla facoltà può essere non semplice.
Insieme ad una solida motivazione, gli aspiranti medici, dovranno mettere:
un’analisi dei propri punti di debolezza al fine di colmare con un buon testo teorico qualche lacuna. Continua a leggere

Un Master sulle Risorse Umane a Roma

Molto spesso si afferma e con cognizione di causa che lo studio è molto importante, permette infatti alle persone di elevare il proprio grado d’istruzione, garantendogli in questo modo tutti quegli strumenti che nel mondo del lavoro servono a crescere e a formarsi.

Tuttavia nell’attuale mercato del lavoro e nel contesto aziendale, non serve solo avere una buona cultura di base e delle competenze, serve per prima cosa avere degli strumenti di valutazione e analisi che consentano alle persone, di gestire al meglio le sfide che il mondo del lavoro attuale spesso vengono richieste.

Una figura cardine in un’azienda è sicuramente quella che si occupa di risorse umane, dietro a questa parola si nasconde una figura professionale controversa ma in molti casi vitale per le aziende, riuscire a fare un’analisi intelligente e riuscire a valutare il potenziale umano di una persona è molto importante.

Cerchiamo ora di capire meglio quali possono essere gli aspetti di un master del genere e in che modo incide sulle performance in un contesto aziendale, parlare di master a Roma è molto generico, la prima cosa che bisogna fare è cercare di individuare dei percorsi adeguati alla formazione di una risorsa.

Il master in Amministrazione e Gestione delle risorse umane è un percorso di studi specialistico che nasce con un preciso intento, quello di fornire agli allievi strumenti nuovi di valutazione e di impatto legati al mercato del lavoro e non solo.

In un contesto in cui le aziende vivono una progressiva internazionalizzazione e conoscono gli impatti della tecnologia e dei mutamenti che questa crea, in un’ottica del genere, in una evoluzione continua dei processi aziendali legati alla vivacità dei mercati, serve per prima cosa avere degli strumenti che consentano di affrontare nel modo giusto le sfide competitive che i mercati pongono alle aziende.

In quest’ottica diventa molto importante avere una visione chiara di come gestire le risorse umane, avere dalla propria parte una visione corretta delle risorse che operano in un contesto aziendale è fondamentale, per questo motivo il master si pone l’obiettivo ambizioso di fornire ai propri allievi strumenti conoscitivi che siano in grado di farli operare al meglio in questo segmento.

Cerchiamo ora di capire quali sono gli step conoscitivi che gli allievi del master svolgeranno e quali fasi riguarderanno la loro formazione, durante lo svolgimento del master l’allievo acquisirà una serie di competenze molto importanti, vediamo ora nel dettaglio quali.

  • Comprenderà in maniera approfondita il processo di reclutamento e selezione delle risorse umane
  • Avrà strumenti per poter fare delle valutazioni e capire lo sviluppo del potenziale del candidato
  • Acquisirà elementi di formazione
  • Elementi di amministrazione
  • Compensation e benefit
  • Comunicazione interna
  • Relazioni industriali

I candidati che si iscrivono al master in gestione delle risorse umane, avranno anche la possibilità di avere a propria disposizione, un corso intensivo di lingua inglese della durata di 20 ore, questo verrà erogato in maniera diversificata, tenendo conto del livello di preparazione iniziale del candidato in termini di conoscenza della lingua inglese.

Un percorso di perfezionamento necessario per poter operare in contesti sempre meno italiani e sempre più di respiro internazionale. Al termine della formazione intesa in termini teorici, l’allievo avrà la possibilità di svolgere uno stage all’interno di un contesto aziendale di almeno 3 mesi.

L’inizio del master è previsto per maggio 2015, il percorso si presenta piuttosto articolato e lungo, garantendo in tal modo agli allievi un livello di conoscenza e di preparazione nel settore delle risorse umano di tutto rispetto.

La frequenza e gli orari di svolgimento saranno dal lunedì al venerdì nella fascia oraria compresa tra le ore 9/17 e il venerdì dalle 9 alle 13. Ogni allievo riceverà tutto il materiale didattico necessario, oltre ad avere a propria disposizione un’area riservata dalla quale poter consultare i documenti amministrativi.

Un’ottima occasione per tutte quelle persone che cercando un master a Roma, cercano un percorso serio e professionale che dia tutti gli strumenti per poter operare nei contesti aziendali forti di una preparazione qualificata e professionale.

Come trovare lavoro oggigiorno

Offerte di lavoro: cercare quella giusta per noi

In periodi difficili e precari come quelli che viviamo purtroppo da ormai troppi anni, l’unica cosa da fare per cercare di cavarsela è rimboccarsi le maniche.
I tagli, i licenziamenti, la chiusura di ditte e aziende che invece sembravano solide e durature, le spese personali che invece di diminuire sembrano aumentare… Continua a leggere

Il mondo del calcio nelle mani degli agenti. C’era una volta il pallone

La Serie A sta per accendere i motori (ormai manca veramente poco) e con il mese di agosto si apriranno le danze del calciomercato per puntellare le rose a disposizione dei venti allenatori del campionato piu’ difficile al mondo. Teatro di questo valzer di trattative, indiscrezioni e movimenti resta l’ATA Hotel Executive di Milano, paradiso di agenti e procuratori che hanno fatto del calciomercato e dei diritti sui giocatori una fonte di reddito. Continua a leggere